NEWS
新着情報
【重要】電話回線復旧のお知らせ
本日発生しておりました電話回線の不具合ですが、先ほど 12時11分 頃に復旧いたしました。
原因はNTT提供の設備不具合によるものです。
・障害発生のお知らせ
https://support.ntt.com/smart-pbx/trouble/detail/34440/?fromp=&gct=
通信障害の間、多大なるご不便とご迷惑をおかけしましたことを深くお詫び申し上げます。
お電話をいただいておりました皆様には、改めてご連絡をいただけますようお願い申し上げます。
今後とも、何卒よろしくお願い申し上げます。会社分割による新会社への事業承継のお知らせ
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。さて、弊社ではかねてよりＫＯＢＵＹ事業の拡大とサービス品質の向上を目指してまいりましたが、このたび2026年4月1日を期して、同事業部門を分社化し、新たに「株式会社ＫＯＢＵＹ」として発足させる運びとなりました（分社化のために設立された新会社への吸収分割となります）。新会社では、弊社の代表取締役である長屋博が代表取締役を兼ねることで、これまでと変わらぬ安心の体制を維持しつつ、より迅速な意思決定と柔軟なサービス提供を実現し、皆様のご期待にお応えできるよう、社員一同決意を新たに取り組んでまいる所存です。なお、同事業に関する業務・契約関係ならびに債権債務につきましては、新会社が包括的に承継いたします。詳細につきましては、下記をご確認いただきますようお願い申し上げます。まずは略儀ながら、ご挨拶申し上げます。1.吸収分割効力発生日(事業承継日)：2026年4月1日2.新会社の概要 ■商号 ： 株式会社ＫＯＢＵＹ
■代表者 ： 代表取締役 長屋 博
■本社所在地 ： 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
■電話番号 ： 03-4332-4251
■事業内容 ： 購買プラットフォーム「ＫＯＢＵＹ」事業3. お取引について2026年4月1日以降のＫＯＢＵＹに関するご請求につきましては、 新会社「株式会社ＫＯＢＵＹ」にて承ります。 ※お取引先様におかれましては、郵送にてお送りしております「会社分割に伴う登録情報変更およびお手続きのお願い」をご一読のうえ、振込口座等の登録変更手続きをいただけますようお願い申し上げます。4. 祝花等のご辞退について誠に勝手ながら、この度の新会社発足に際しまして、祝意を賜ります際の祝花・祝電等につきましては、謹んで辞退させていただきます。 皆様のご厚意を賜りながら誠に恐縮ではございますが、何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。【本件に関するお問い合わせ・書類送付先】
株式会社一貫堂
管理部 担当：木村 豊
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5丁目2-17 プログレス名駅8F
TEL：052-202-3535（月～金 10時～16時 ※祝日を除く）本社移転のお知らせ
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。さて、このたび弊社は下記へ本社を移転することとなりました。
これを機に、社員一同さらに社業に専心する所存でございます。
今後とも倍旧のご支援ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。▶新住所
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅５丁目２番１７号 プログレス名駅８F （旧フロンティア名駅）※電話・FAX番号の変更はございません。誠に勝手ながら、下記日程にて移転作業を行います。
ご不便をおかけしますが、何卒ご了承のほどお願い申し上げます。・2月13日(金)：移転作業のため本社（名古屋）休業
・2月16日(月)：新住所にて通常営業開始
【重要】弊社および弊社役員を装った不審メール（なりすましメール）に関する注意喚起
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。現在、株式会社一貫堂および弊社が運営するサービス「KOBUY」の名称や
弊社役員を装った「なりすましメール（フィッシングメール）」が送信されている事実を確認いたしました。
これらのメールは弊社から送信したものではなく、弊社とは一切関係ございません。
■不審メールの特徴と内容
【特徴】
・送信者名に「株式会社一貫堂」「KOBUY」や弊社代表「長屋博」の名前が表示されている。
・送信元アドレスにGmailやOutlookなどのフリーメールが使用されている。
【内容の例】
・「今、オフィスにいますか？」「忙しいですか？」といった短文で返信を求め、最終的にギフトカードの購入や送金を要求する。
・LINE等の新規グループ作成を求める。
・QRコードの送付や、読み取りを要求する。
■受信された皆様へのお願い
このような「なりすましメール」は、本事例だけではなく、昨今、全国的に広まっている詐欺の手口です。
不審なメールを受信された場合は、ウイルス感染やフィッシングサイトへの誘導、個人情報流出等のリスクがあるため、
返信や添付ファイルの開封、本文中のURLクリック、QRコードの読み取り等は絶対に行わず、
メールごと削除していただきますよう強くお願い申し上げます。
弊社からの正式なご連絡は、弊社が管理する正規のドメイン（メールアドレス）からのみ行っております。
皆様におかれましては、十分にご注意くださいますようお願い申し上げます。
働き方改革の専門家と語る、KOBUYで始める働き方改革・人的資本経営・ウェルビーング - 対談記事公開
間接材購買プラットフォーム（調達システム）「KOBUY」を運営する阿保晴彦の対談シリーズ。
今回は、大企業から中小・スタートアップ企業までの働き方改革関連法案への対応と人的資本経営を支援するスペシャリスト、社労士でiU組織研究機構代表理事を務める松井勇策氏をゲストに迎えます。
そもそもこれまでの働き方改革とはなんだったのか？
これから訪れる更なる法改正で、何が求められるのか？
その先にある「幸福度経営」で何を目指すべきなのか？
こうした議論が展開されました。
働き方改革と業務改善、組織変革の現場からの声と、KOBUYによって実現するウェルビーングについて、詳しくお届けします。。
松井勇策さんプロフィール
社労士・組織コンサルタント/ iU 情報経営イノベーション専門職大学 客員教授、一般社団法人 iU組織研究機構 / 代表理事フォレストコンサルティング経営人事フォーラム代表。
先進的な雇用のあり方、人的資本経営・IPOやM&A対応の整備等中心に、企業向けのコンサルや情報発信を多数行う。関連著書多数、日本テレビ「スッキリ」雇用コメンテーター出演経験、東京都社労士会 先進人事経営検討会議 議長、人的資本経営検定 総監修。
対談から学べるポイント
働き方改革と人的資本経営の本質
購買DXによる業務改善の具体例
「小さな成功」を積み重ねるDX導入手法
KOBUYインデックスによる可視化構想
働き方改革関連法案の今後の政策の動向と対応の必要性
ウェルビーイング経営の実現
自由度を支える組織の土台
こんな人に読んでほしい
企業の経営層・役員：人的資本経営への投資を単なるコストではなく、企業価値向上に繋がる「価値創造ストーリー」として位置づけたい方。
人事・総務部門の責任者：働き方改革、ウェルビーイング経営、育児・介護休業法改正への具体的な対応策と、それを測るKPI（KOBUYインデックスなど）を探している方。
購買・調達部門の責任者・担当者：月末の伝票処理や請求回収といった間接材購買業務の非効率性を解消し、本来業務に集中できる時間を取り戻したいと考えている方。
社内DX/IT推進部門の担当者：システム導入で現場が混乱しないよう、現場の言葉をITに「翻訳」し、社内外のステークホルダーと調整しながらプロジェクトを推進するノウハウを学びたい方。
中小企業・スタートアップの経営者
お問い合わせ
対談の内容や、ご紹介している「KOBUY」に関してのお問い合わせは、こちらのページからフォームにて、お送りください。
KOBUYシステム障害のお知らせ（復旧）
（2026年1月9日09:47更新）平素よりKOBUYをご利用いただき、誠にありがとうございます。
1月8日（木）12時20頃より、当社が提供する購買プラットフォーム「KOBUY」においてシステム障害が発生し、
一時的にサービスを停止しておりましたが、現在は復旧し、通常通りご利用いただける状態となっております。
【発生日時】
2026年1月8日12:20 〜 2026年1月8日23:50
【影響内容】
KOBUYへのアクセスが不安定な状態
ご利用の皆様には、障害発生により、多大なるご不便・ご迷惑をおかけしましたこと、心よりお詫び申し上げます。
引き続き、安定したサービスの提供に努めてまいりますので、今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。年末年始休業のお知らせ
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
弊社では、誠に勝手ながら下記期間を年末年始休業とさせていただきます。
ご不便をお掛けし申し訳ございませんが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
今後ともお引き立てのほど、よろしくお願い申し上げます。
年末年始休業期間
・2025/12/27(土)～2026/1/4(日)まで年末年始休業とさせて頂きます。
期間中に頂きましたお問い合わせにつきましては1月5日（月）以降、順次対応させていただきます。【2025年12月5日】Amazonビジネス主催「JAB-DAI 第6回 大学向けMeet Upイベント」登壇のお知らせ
このたびKOBUYは、Amazonビジネス主催の「JAB-DAI（Japan Amazon Business - Daigaku） 第6回 大学向けMeet Upイベント」に登壇いたします。
イベントでは、当社の大学向け購買システム「KOBUY」の国立大学法人東京科学大学様への導入事例について発表いたします。
本イベントの詳細および参加お申し込みは、JAB-DAI特設ページをご確認ください。
＜KOBUY登壇内容＞
JAB-DAI 第6回 KOBUYによる事例紹介：
国立大学法人東京科学大学様での購買システム「KOBUY」の導入成果報告
2024年10月に東京医科歯科大学と東京工業大学が統合して誕生した国立大学法人東京科学大学様。2025年4月から購買システム「KOBUY（コーバイ）」を導入しました。
既存の財務会計システムとのシームレスな連携により、煩雑だった物品調達業務の効率化・標準化を推進。
教職員の調達手続きを大幅に簡略化することで実現した全学的な業務削減効果を、具体的なデータとご利用者の声と合わせてご紹介いたします。
